当社では、賃上げ計画に基づく毎年のベースアップを旧来より実施しております。

本年度については、昨今の物価高の影響と、2024年問題に伴う人材不足や残業拘束時間抑制による賃金の減少を補う為、例年の計画に増して約5％程度のベースアップを実施することと致しました。

あわせて、残業時間依存の賃金体系からの脱却と、業務による賃金の不公平感の解消を目指していきたいと存じております。

今後も取引先様にはより良いサービスを目指し、従業員の皆様にはその分、しっかりと還元できるよう邁進してまいりたいと存じます。