「従業員の幸せのためのより良い会社作り」を目指しています。
芳誠流通株式会社では、50年・100年と続く企業になるために、従業員の幸せが何より重要と考えています。
従業員のスキルアップやマナー講習などの人材教育に日々努めております。
また、福利厚生においても様々な制度を用意しております。
「キャリアアップ」と「職場環境」の両面で、従業員満足度の向上を考えています。
従業員のスキルアップやマナー講習などの人材教育に日々努めております。
また、福利厚生においても様々な制度を用意しております。
「キャリアアップ」と「職場環境」の両面で、従業員満足度の向上を考えています。
Gマーク取得について
Gマーク（貨物自動車運送事業安全評価事業）
輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度。全日本トラック協会が38の評価項目を設定し、
同機関内の安全性評価委員会において認定を行います。
当社の全営業所がGマークの認定を受けています。
働きやすい職場認証制度
芳誠流通の職場環境改善に向けた取り組みが、
「働きやすい職場認証制度」において認証を受けております
「働きやすい職場認証制度」において認証を受けております
アルコールチェックについて
芳誠流通では事故の発生を未然に防ぐため、
出勤時・退勤時のアルコールチェックを日々行っております
出勤時・退勤時のアルコールチェックを日々行っております
安全運転講習会の実施
安全運転講習会を毎月一回実施しています。
「左折事故」「歩行者自転車について」「商品の積み方について等」
多岐にわたるテーマに沿って話し合います。
「左折事故」「歩行者自転車について」「商品の積み方について等」
多岐にわたるテーマに沿って話し合います。
デジタコの全車両取り付けと運行管理システム
全車両に搭載された車載器から、現在の運行状況をリアルタイムで管理しています。
専任整備士による自社点検
トラックの整備・点検は専任整備士によって日々行っており、事故の発生を未然に防いでおります。
